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中国石化2022年度

夏日校园雇用今天正式启动

快来参加我们

配合为美妙生活加油

为深切贯彻落实党中央、国务院关于促进高校结业生就业的摆设要求，中国石化敏捷启动有关工做，深挖岗位资本，进一步缔造就业岗位，于今日正式启动2022年夏日校园雇用，充实阐扬国资央企的经济责任、政治责任、社会责任。

做为此次雇用独一渠道，今天起中国石化雇用网站（http://job.sinopec.com）正式起头领受结业生网上送达简历。报名时间本日起至2022年7月12日24:00，同一初选测验将于7月16日举行，各雇用单元将于2022年8月15日前在雇用网站停止拟录用人选公示。

中国石化

企业简介

领会中国石化▲

中国石化是1998年7月国度在原中国石油化工总公司根底上重构成立的特大型石油石化企业集团。公司主营营业涵盖油气勘探开发、炼油消费运营、化工消费运营、产物营销与办事、石油和炼化工程办事、新能源开发操纵、国际商业等。

自成立起，公司始末对峙“爱我中华，复兴石化”“为美妙生活加油”的任务担任，同时，公司积极拥抱能源转型和财产变化，打造第一氢能公司，开拓一条高量量可持续开展道路，为党和人民再立新功、再创佳绩。中国石化已持续10年位居《财产》世界500强前五位，欢送优良结业生参加中国石化，为美妙生活加油。

展开全文

01

雇用根本前提

2022年全国通俗高档院校统招统分应届结业生（定向、委培除外），回国（境）后初度就业且具有教育部留学办事中心调派资格的国（境）外留学生（结业时间在2021年1月1日至2022年12月31日期间）；遵纪守法，操行规矩，连合协做，无不良行为记录，热爱石油石化事业；身体安康，能适应雇用单元岗位工做需要；年龄不超越35岁（1987年1月1日后出生）。

详细雇用岗位及雇用前提，请登岸中国石化人才雇用网站（以下简称雇用网站，http://job.sinopec.com，，或）查询各单元雇用信息。

02

雇用法式

1

网上报名

1.接纳网上报名体例，无其他报名体例。

2.请应聘结业生登岸雇用网站注册，在线填写简历，上传进修成就单、外语成就证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名结业生最多可应聘2个岗位（可为统一单元或差别单元），请稳重选择。

3.报名时间:2022年6月27日-7月12日24:00。

2

资格审查

1.2022年6月27日-7月12日，雇用单元对照雇用通知布告中的雇用根本前提和雇用信息中的岗位雇用前提，对应聘结业生停止资格审查。学历按应聘结业生注册简历中填报的更高学历认定。所学专业按应聘结业生注册简历中填报的更高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。

2.契合雇用前提的结业生赐与资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息纷歧致的，上传附件中相关信息任一项不契合雇用前提的，学历、专业、外语程度等任一项不契合雇用前提的应聘结业生，资格审查不予通过，雇用单元通过雇用网站发送“站内动静”告知审查成果。

3

同一初选测验

1.资格审查通过的应聘结业生参与同一初选测验。

2.中国石化委托第三方测验机构组织施行同一初选测验。雇用单元按照测验成就确定测试面试入围人选并对外公布。同一初选测验时间为2022年7月16日下战书14:00—15:35，测验时间、内容体例、留意事项等见测验通知布告。

3.雇用单元根据雇用岗位人数，以更高不超越8:1、更低不低于3:1的比例（测验人数少于岗位雇用人数3倍的按现实人数确定），按照同一初选测验总成就确定各雇用岗位测试面试入围分数线和入围人选，不得超比例范畴确定人选。同一初选测验总成就呈现多人并列的，不得“选择性”入围。于2022年7月22日前在雇用网站公布测试面试入围人选名单。同一初选测验成就不带入测试面试。

4.对契合雇用前提的应聘结业生，满足以下前提之一的，纳入“向阳工程人才储蓄方案”引进范畴，免予参与同一初选测验，资格审查通事后，间接参与单元测试面试。在注册简历时，须上传响应获奖证书证明质料。

（1）泰晤士高档教育2021年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高档教育2021年世界大学排名前10名国内高校的研究生。

（2）获得过两次国度奖学金的研究生。

（3）两次评选为全国通俗高档院校省级“三勤学生”“优良学生干部”的研究生。

（4）博士研究生。

4

测试面试

1.测试面试由雇用单元在规按时限内组织施行。雇用单元通过雇用网站“发送测试面试通知”发送测试面试通知，请参与测试面试人员在规按时间内通过雇用网站“小我信息”栏中“站内动静”停止测试面试确认。过期未确认，视为主动放弃测试面试。

2.参与测试面试时，须照顾本人身份证、学生证、就业保举表、进修成就单、外语成就证明等证书证明质料的原件和复印件，以及从雇用网站下载打印的《应聘中国石化结业生根本信息表》。质料不全不克不及参与测试面试;院校、专业、学历、结业时间、外语成就等信息不实或不契合雇用前提的，打消测试面试资格。

3.测试面试次要包罗专业测试和综合本质面试，雇用单元按照雇用岗位特点和现实需要，确定测试面试的查核维度、计分规则等。统一雇用岗位施行统一测试面试尺度。

4.雇用单元按照测试面试成就排名由高到低提出各雇用岗位拟录用人选和递补人选建议名单。

5

人选公示

雇用单元拟录用人选和递补人选经本单元指导班子审定后，于2022年8月15日前在雇用网站停止公示，公示期为7天，公示内容要说明举报邮箱或德律风等。对反映有严峻问题并查有实据的，打消录用资格。

6

协议签定

公示期满，对反映有严峻问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，打消录用资格。公示期满无异议人选由雇用单元与结业生签定就业协议。签定就业协议前，由雇用单元核查结业生院校、专业、学历、培育体例等相关信息，信息不实或不契合雇用前提的，打消录用资格。就业协议中约定领受前提、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规按时限内完成签约的，视为主动放弃，根据递补挨次停止递补。

7

领受录用

请签约结业生按规按时间到雇用单元打点报到手续，过期未报到视为主动放弃录用资格。雇用单元对报到结业生的结业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语程度证书等相关质料停止审核，实在有效方打点报到领受手续。结业生过期未报到、证书证件不全、故弄玄虚、不契合雇用前提，打消录用资格。在打点领受手续前，雇用单元组织结业生在具有职业安康体检天分的医疗机构停止体检，安康情况不契合岗位要求的，按就业协议约定处置。

03

其他事项

1.通过中国石化人才雇用网站（http://job.sinopec.com）应聘，是中国石化结业生雇用独一渠道，没有其他任何雇用体例和路子。

2.中国石化各雇用单元不以任何形式收取应聘结业生报名费、测验测试费、包管金等。

04

监视

集团有限公司监视邮箱为job@sinopec.com，各雇用单元也将公布举报邮箱或德律风。欢送广阔结业生和社会各界监视。

同窗们，还在等什么

快点筹办好简历和证明质料

登录网页、

或点击文末【阅读原文】

进入中国石化人才雇用网站

小石头等着你哦~

薪酬待遇福利介绍

（仅供参考，以现实情况为准）

薪资系统：根本工资、绩效奖金、年末奖金。

福利系统：五险一金、弥补医疗险、重疾险、不测险、境外商旅险、企业年金。

员工关心：带薪年假、年度体检、生日福利、成婚礼金、生育礼金、退休慰问金、急难救助金。

奖励机造：年金鼓励、总裁专项奖。

文娱活动：公司设立工会，内有羽毛球、乒乓球、篮球、足球、文娱、太极拳、台球、瑜伽等十大俱乐部；另有片子卡、联谊相亲、女生福利等。

户口打点：优良应届生落户、留学归国人员落户、积分落户、人才引进。